بقلم: د.بسمة أبو الفتوح
المدير الفاشل:
هو المدير الذي ينجح في تحويل موظف يساعد في تطوير المؤسسة لموظف همه لقمة العيش
المدير الفاسد :
هو المدير الذي يهمش موظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للمهنة، ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد أن لهم ولاء له.
المدير التافه:
هو المدير الذي يراقب الموظفين في أمور تافهة ويحاسب ويعاقب الذي ينتقده ولا يتواصل مع أشخاص هو على خلاف شخصي معهم.
المدير المريض:
هو المدير الذي يضيع وقت العمل في إجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية وعقد نقص.
المدير الجبان:
هو المدير الذي يهدد الموظفين بالعقاب بشكل مستمر
المدير الغبي:
هو المدير الذي يري نفسه أذكي البشر ومتاكد أن بيده مصائر موظفيه فلا يتعامل معهم إلا على حسب حالته النفسية أو المزاجية، وكالعادة يحيط به المنافقون الذين يعملون على إرضاءه بما يحب…
المدير الناجح العبقري الحكيم العقلاني الزكي:
هو المدير الذي ينجح في تحويل معظم الموظفين الي شخصيه واثقه في نفسها وفي طموحها ومساهمتها في تطورالشغل ويشجعهم في اراءهم ويكافئهم دون اي تاخير ولكل نجاح ردة فعل ايجابيه ويشعرهم بانه صاحب القرار بدون تسلط ولكن باخذ المشوره فيما بينهم ولا يجعل المشاعر تسيطر عليه بل العقل في كل الامور.
